Vagas de emprego

Responsabilidades:
• Apoiar na prospecção de clientes;
• Auxiliar no desenvolvimento de estratégias comerciais;
• Acompanhar o processo de vendas e pós-vendas;
• Contribuir com a elaboração de propostas comerciais;
• Realizar análise do mercado e da concorrência.
Requisitos:
• Experiência comprovada com vendas consultivas
• Conhecimento básico em técnicas de vendas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e proatividade;
• Domínio do Pacote Office.
• Residir em qualquer município do estado do Mato Grosso
Habilidades:
• Capacidade de análise e negociação;
• Orientação para resultados;
• Habilidade de trabalhar em equipe;
• Habilidade de lidar com metas e prazos;
• Interesse pela área comercial e mercado de atuação.
Remuneração R$ 2.300 de auxílio home office vinculado ao fechamento de 5 contratos , caso fechamento inferior valor do auxílio será pago de forma proporcional
Comissão por abertura de Vaga :
Vagas CLT com taxa de abertura: R$ 50,00 por vaga
Vagas CLT sem taxa de abertura: R$ 25,00 por vaga
Vagas de Estágio: R$ 20,00 por vaga
Vagas de Temporário: R$ 60,00 por vaga

Caro candidato,
Esta divulgação se refere ao nosso banco de talentos para os setores administrativos da escola, abaixo estão alguns dos cargos e/ou departamentos da nossa estrutura organizacional que sua candidatura pode abranger:
• Auxiliar administrativo em diversas áreas;
• Jovem aprendiz;
• Apoio pedagógico - Auxiliar de classe e Auxiliar coordenação;
• Auxiliar e/ou assistente ou outros cargos nas áreas de (secretaria,comunicação; comercial, financeiro; eventos, biblioteca, Suprimentos (almoxarifado, compras, desenvolvimento humano (RH e ou Departamento Pessoal), Enfermaria; Tecnologia da Informação (TI)
• Serviços gerais;
• Atendimento, portaria e segurança;
• Manutenção;
• Dentre outros.
Ao se candidatar neste banco de talentos, analisaremos seu currículo e experiências visando os cargos que tivermos em aberto.

Descrição Geral:Representante comercial - Agronegócio (mato grosso)
Perfil: Buscamos um profissional autônomo (pj) com perfil empreendedor, para atuar como sócio principal de uma empresa de representação comercial focada no mercado de pecuária em mato grosso. O candidato ideal possui forte motivação para o empreendedorismo, comprovada experiência comercial na área de proteção de cultivos em pastagens e demonstra paixão pelo agronegócio. É fundamental ter foco em dados, logística e precisão, além de ambição em se tornar referência técnica na região e disposição para se estabelecer em mato grosso a longo prazo.
Responsabilidades:
Desenvolver e gerenciar carteira de clientes no setor pecuário, prospectando novas oportunidades de negócio e fidelizando os clientes existentes.
Representar comercialmente produtos e serviços relacionados à proteção de cultivos em pastagens, oferecendo soluções técnicas e personalizadas para cada cliente.
Elaborar propostas comerciais, negociar preços e condições de pagamento, e garantir a efetivação das vendas.
Acompanhar o desempenho das vendas, analisando dados de mercado e indicadores de performance para otimizar os resultados.
Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do mercado de pecuária, buscando soluções inovadoras para os clientes.
Gerenciar a logística de entrega dos produtos e serviços, garantindo a eficiência e a satisfação dos clientes.
Realizar visitas técnicas aos clientes, oferecendo suporte técnico e resolvendo eventuais problemas.
Manter um relacionamento próximo com os fornecedores, garantindo o fornecimento de produtos e serviços de qualidade.
Elaborar relatórios de atividades e indicadores de desempenho, apresentando-Os à direção da empresa.
Participar de eventos e feiras do setor, promovendo a imagem da empresa e seus produtos.
Gerenciar as atividades administrativas da empresa, incluindo a gestão financeira e contábil.
Cumprir com todas as normas e regulamentos legais aplicáveis à atividade comercial.
Requisitos:
Formação superior completa em engenharia agronômica ou zootecnia.
experiência comprovada em vendas e representação comercial no setor de pecuária, com foco em proteção de cultivos em pastagens.
Sólido conhecimento do mercado de pecuária em mato grosso.
Habilidade em análise de dados e indicadores de performance.
Domínio de ferramentas de informática e softwares de gestão.
Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Habilidade para trabalhar de forma independente e proativa.
Cnh válida.
Disponibilidade para viagens na região.
Perfil empreendedor, com foco em resultados e paixão pelo agronegócio.
Diferenciais:
Pós-Graduação em áreas afins.
experiência com gestão de equipes.
Conhecimento de sistemas de gestão empresarial (erp).
Observações:
Esta vaga é destinada a profissionais autônomos (pj). A remuneração será composta por comissões sobre vendas e metas atingidas. O candidato selecionado será responsável pela constituição da empresa de representação comercial.

Sobre nós:
Investir e gerir rodovias para apoiar o desenvolvimento econômico e social sustentável do Brasil. É com essa meta que trabalhamos diariamente e pensamos nossa estratégia de longo prazo.
Somos a holding controladora das concessionárias Bahia Norte (CBN), Litoral Norte (CLN) na Bahia, e Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, que juntas somam 365 quilômetros.
Fazemos parte da Monte Equity Partners, fundo de private equity com foco em ativos reais de infraestrutura, que tem realizado investimentos em áreas como logística e energia em diferentes partes do Brasil.
Conheça nossas rodovias em www.cbnorte.com.br, www.rotadoatlantico.com.br e www.rotadoscoqueiros.com.br.
E saiba mais sobre a Monte Equity Partners em www.montepartners.com.br
Atividades diárias:
• Realizar processos de admissão, demissão e movimentações internas de colaboradores, garantindo cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, banco de horas e lançamentos na folha de pagamento;
• Apoiar o processo de fechamento da folha, cálculo de férias, 13º, rescisões e encargos;
• Gerenciar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, entre outros), incluindo admissões, alterações e encerramentos junto aos fornecedores;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração do novo colaborador;
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar iniciativas de engajamento, clima organizacional, cultura e comunicação interna;
• Controlar a documentação e prazos de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais);
• Acompanhar atestados, afastamentos e benefícios previdenciários (INSS), realizando a interface com os órgãos competentes;
• Apoiar ações de promoção de saúde e bem-estar, como campanhas internas, SIPAT e iniciativas de qualidade de vida.
Requisitos obrigatórios:
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento prático em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com processos de R&S, T&D e saúde ocupacional;
• Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
Requisitos Desejáveis:
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, Senior, ADP, etc.);

Processo(s) Principal(is): Realizar instalação, manutenção em aparelhos de climatização e refrigeração, inspecionar e manter sistema de refrigeração em pleno funcionamento, elaborar documentos técnico da área, trabalhar com tubulações e instalações elétricas, exercer atividade de acordo com a ordem de serviço, orientar operadores para a correta utilização e cuidado com máquinas e equipamentos, manter-se atualizado tecnicamente, atuar com segurança atendendo as normas regulamentadoras (NRs), regras de saúde e Segurança do trabalho e de Qualidade. Formação: Técnico em Refrigeração
Experiência: Vivência plena em refrigeração industrial.
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 07:00 ás 16:00, aos sábados de 07:00 ás 11:00
Benefícios Oferecidos pela Empresa:
Prêmio produtividade
Prêmio Assiduidade (cartão)
Auxilio Educação 200,00 (Reembolsável)
Vale transporte
Seguro de vida

Faça parte do nosso time! Vem ser #MagnumTires
Sobre nós:
Em 2025, completaremos 34 anos de mercado. Somos uma empresa líder em importação e distribuição de pneus e câmaras de ar no Brasil, atuando nesse mercado desde 1991, ano da nossa fundação. Contamos com filiais em todas as cinco regiões do país, com mais de 50 unidades próprias, além de três grandes centros de distribuição localizados no Nordeste e Sul do Brasil.
A Magnum Tires atende todo o território nacional por meio de uma ampla rede de distribuidores e unidades próprias, somando mais de 500 profissionais que atuam direta e indiretamente para garantir a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes. #AMagnumÉShow
Responsabilidades e Atribuições:
• Realizar prospecção ativa de novos clientes e recuperação de clientes antigos;
• Realizar vendas diretas de produtos por meio de visitas a clientes, além de prospecções via e-mail, WhatsApp e outros meios de comunicação;
• Cadastrar clientes e acompanhar o processo de liberação de pedidos;
• Desenvolver e manter um relacionamento próximo com clientes, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas;
• Acompanhar tendências de mercado para identificar novas oportunidades de negócio;
• Contribuir para o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Requisitos:
• Ensino médio completo (curso superior em áreas comerciais ou administrativas será um diferencial);
• Experiência prévia com vendas (experiência com pneus será considerada um diferencial importante);
• Habilidade em lidar com o público e desenvolver relações comerciais;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Conhecimento básico em informática (Pacote Office, e-mail e WhatsApp);
• Experiência em sistemas de cadastro e gestão de clientes (CRM será um diferencial);
• Habilidade de negociação e persuasão;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
• Disponibilidade para viagens, se necessário;
• CNH atualizada (categoria B, no mínimo);
• Possuir CNPJ ativo
• Possuir CORE

Descrição
Bem-vindo ao futuro, ao progresso, ao sustentável.
Aqui somos mais do que uma empresa que entrega o combustível que você precisa, aqui somos os apaixonados por segurança e aviação.
Hoje, somos consideradas uma das líderes no setor, com destaque na venda de QAV (querosene de aviação) e de AVGAS (gasolina de aviação), e também com uma das maiores frotas de carretas e caminhões segregadas para o transporte de produtos perigosos do Brasil.
Somos responsáveis pelo abastecimento com qualidade e segurança em quase 40 aeroportos espalhados pelo país. Investindo sempre na alta qualificação dos nossos operadores e vendas boca-tanque e a granel.
Especializada em transporte de combustíveis, estamos em todo território nacional atuando em áreas remotas nas densas florestas amazônicas, com difícil acesso atendendo agricultores, aeroportos, aeroclubes, usinas, termoelétrica, usinas de álcool, usina de biodiesel e outros dentro do seguimento.
Sobre o processo seletivo:
REQUESITOS
• Cat. D ou E;
• Curso MOPP;
• Desejável: NR20, NR23 E NR35;
• Escolaridade: Desejável Ensino Médio.
ATIVIDADES
• Fazer a medição dos tanques de armazenamento;
• Fazer a armazenagem dos combustíveis e lubrificantes;
• Abordar e fidelizar novos clientes e atuais.
• Fazer o recebimento dos Caminhões Tanques;
• Fazer o controle quantitativo e qualitativo dos produtos armazenados;
• Abastecer aeronaves através um Ponto Fixo;
• Fazer a armazenagem dos combustíveis e lubrificantes;
• Dirigir Caminhão Tanque Abastecedor (CTA) até próximo às aeronaves.

Empresa localizada na cidade de Sinop/MT do ramo Produção, contrata Coordenador de Produção. Atribuições: Nível: coordenadorescolaridade: ensino médio - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: das 07:30 às 17:30 de segunda à sexta disponibilidade para mudançabenefícios: plano de saúde, auxilio alimentação auxílio moradiaresponsabilidades e experiências desejáveis: perfil: proativo, resiliente, com espírito de liderança, boa comunicação e : gerenciar todo o processo de fabricação de guindastes e implementos rodoviários, gerenciar equipes de trabalho, fazer controle de qualidade nos processos de usinagem, pré-Montagem, de soldas e pintura, gerenciar a cadeia produtiva do processo como solicitação de materiais, peças e acessórios, gerenciar o recebimento de peças, gerenciar prazos e metas, organizar junto com a direção as prioridades de chegada de matérias primas para fabricação, montar estratégias para qualificação dos colaboradores, acompanhamento de todo o processo promovendo melhorias constantes, implantação e melhoria do processo da unidade, coordenar os serviços de usinagem, corte e dobra, soldas, pintura, montagem final e assistência : na função em indústria metalúrgica ou similar. Habilidades com pacote office, inclusive excel. Vivência com gestão de pessoas. Ensino médio completo. Disponibilidade de mudança para sinop/mato grosso. Disponibilidade: Manhã, Tarde. Tipo de vínculo: Efetivo.

Responsabilidades:
• Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
• Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
• Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
• Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
• Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
• Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
• Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.
Requisitos:
• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
• Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
• Disponibilidade para Viagens constantes;
• Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.

Descrição
Atuar dando suporte na área de projetos da Fundação Mato Grosso;
Vaga disponível também para PCD's;
Responsabilidades e atribuições
• Planejar e acompanhar todas as fases dos projetos, desde a submissão da proposta até a finalização e prestação de contas.
• Garantir que os projetos atendam às diretrizes da FINEP ou outros financiadores, cumprindo cronogramas, metas e indicadores.
• Desenvolver planos estratégicos de projeto, com base em abordagens de estrutura lógica e gestão de resultados.
• Rastrear, prever e gerir relatórios sobre o progresso dos projetos, incluindo métricas e desafios.
• Coletar as informações necessárias para iniciar e estruturar projetos.
Requisitos e qualificações
• Graduação em Administração, Direito, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Vivência em gestão de projetos.
• Experiência anterior com análise de dados e gestão financeira de projetos.
• Conhecimento em normas e regulamentos aplicáveis ao setor da Fundação.
• Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos (PMBOK, SCRUM, Kanban).
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, MS Project, Monday.com).
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos e de prestação de contas.
• Gestão financeira básica de projetos (orçamento, fluxo de caixa).